UMK 2026 Solo Raya, Jogja, Semarang: Daftar Resmi

Ringkasnya: UMK 2026 ditetapkan per kabupaten/kota lewat Keputusan Gubernur: Gubernur Jawa Tengah untuk Solo Raya dan Semarang, Gubernur DIY untuk Jogja. Contoh: Kota Surakarta Rp2.570.000, Kota Yogyakarta Rp2.827.593, dan Kota Semarang Rp3.701.709. Angkanya beda tiap daerah, jadi lihat tabel di bawah dan cocokkan dengan lokasi kerja kamu. UMK adalah batas bawah gaji untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) adalah upah bulanan terendah yang wajib dibayar pengusaha kepada pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun di suatu kabupaten/kota. UMK ditetapkan oleh gubernur untuk setiap kabupaten/kota. Untuk 2026, angka Solo Raya dan Semarang mengikuti Keputusan Gubernur Jawa Tengah No. 100.3.3.1/505 Tahun 2025, sedangkan Jogja mengikuti Keputusan Gubernur DIY No. 443 Tahun 2025.

Berapa UMK Solo Raya 2026?

UMK Solo Raya 2026 berbeda di tiap daerah dan ditetapkan lewat Keputusan Gubernur Jawa Tengah. Berikut daftarnya:

Sumber: Keputusan Gubernur Jawa Tengah No. 100.3.3.1/505 Tahun 2025.

Lowongan di semua daerah ini bisa kamu cek di loker Solo Raya, atau khusus kota di loker Solo.

• Kota Surakarta (Solo): Rp2.570.000
• Kabupaten Sukoharjo: Rp2.500.000
• Kabupaten Karanganyar: Rp2.592.154,06
• Kabupaten Boyolali: Rp2.537.949
• Kabupaten Klaten: Rp2.538.691
• Kabupaten Sragen: Rp2.337.700
• Kabupaten Wonogiri: Rp2.335.126

Berapa UMK Jogja 2026?

UMK di Daerah Istimewa Yogyakarta ditetapkan lewat Keputusan Gubernur DIY untuk lima kabupaten/kota:

Sumber: Keputusan Gubernur DIY No. 443 Tahun 2025.

Lowongan aktif di DIY ada di halaman loker Jogja.

• Kota Yogyakarta: Rp2.827.593
• Kabupaten Sleman: Rp2.624.387
• Kabupaten Bantul: Rp2.509.001
• Kabupaten Kulon Progo: Rp2.504.520
• Kabupaten Gunungkidul: Rp2.468.378

Berapa UMK Semarang 2026?

Untuk Semarang dan sekitarnya, UMK juga ditetapkan lewat Keputusan Gubernur Jawa Tengah:

Sumber: Keputusan Gubernur Jawa Tengah No. 100.3.3.1/505 Tahun 2025.

Lowongan aktif di wilayah ini ada di halaman loker Semarang.

• Kota Semarang: Rp3.701.709
• Kabupaten Semarang: Rp2.940.088
• Kabupaten Kendal: Rp2.992.994
• Kabupaten Demak: Rp3.122.805

Apa bedanya UMP dan UMK?

UMP (Upah Minimum Provinsi) berlaku di seluruh provinsi, sedangkan UMK berlaku khusus di satu kabupaten/kota. Kalau sebuah daerah punya UMK, yang dipakai adalah UMK, dan UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP provinsinya.

Jadi kalau kamu kerja di Sukoharjo, patokanmu UMK Sukoharjo, bukan UMP Jawa Tengah. Kalau kerja di Sleman, patokanmu UMK Sleman, bukan UMP DIY.

UMK mana yang berlaku: tempat tinggal atau tempat kerja?

Yang berlaku adalah UMK di lokasi tempat kamu bekerja. Kalau kamu tinggal di Klaten tapi pabriknya di Boyolali, patokan upahnya UMK Boyolali.

Ini penting buat Solo Raya dan Semarang, karena banyak pekerja menyeberang kabupaten setiap hari. Selalu cek lokasi kerja yang tertulis di lowongan, bukan sekadar nama kota di judulnya.

Apakah semua pekerja wajib digaji minimal UMK?

UMK berlaku sebagai upah minimum untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Pekerja dengan masa kerja satu tahun atau lebih seharusnya diatur dengan struktur dan skala upah perusahaan.

Ketentuan ini tertulis di Diktum KETIGA kedua keputusan gubernur di atas. Kota Semarang, Kabupaten Semarang, dan Demak juga punya upah minimum sektoral (UMSK) di Lampiran II keputusan Jawa Tengah. Kalau ragu, tanyakan ke dinas tenaga kerja setempat.

Bagaimana memakai UMK saat nego gaji?

Pakai UMK sebagai lantai, bukan target. Untuk posisi entry level penuh waktu, angka di bawah UMK patut dipertanyakan. Untuk posisi dengan keahlian atau pengalaman, wajar meminta di atasnya.

Beberapa tips:

• Cek UMK lokasi kerja dari tabel di atas sebelum interview.
• Tanyakan apakah angka yang ditawarkan sudah termasuk tunjangan, lembur, atau uang makan.
• Tanyakan soal BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Minta tawaran tertulis sebelum tanda tangan kontrak.

Kalau gaji di bawah UMK, harus lapor ke mana?

Kamu bisa berkonsultasi atau melapor ke dinas yang membidangi ketenagakerjaan di kabupaten/kota tempat kamu bekerja, atau ke dinas tenaga kerja provinsi. Simpan bukti seperti slip gaji, kontrak, dan percakapan soal gaji.

Sebelum melapor, coba bicarakan dulu dengan HRD. Kadang ada salah paham soal komponen gaji atau masa percobaan.

Di mana cek UMK resmi kalau angkanya berubah?

Selalu rujuk dokumen Keputusan Gubernur yang dipublikasikan di situs resmi pemerintah provinsi atau dinas tenaga kerja. Hindari mengutip angka dari postingan media sosial tanpa sumber.

Kami memperbarui tabel di halaman ini kalau ada keputusan baru. Daftar bursa kerja dan situs dinas resmi ada di artikel bursa kerja resmi.